社会与环境责任一直是近利科技身为地球公民持续关注的重点，也是近利科技企业精神之一。近利将企业社会责任(Corporate Social Responsibility，CSR)融合于营运策略中，包含公司政策、内部营运管理模式、各种执行程式及教育训练规划等。此外，我们也经由公司治理、人才培育、「绿色承诺」、及社会参与等面向，以创新的技术回馈社会，美化资讯生活，坚守永续发展的承诺，借以提升企业文化，并努力使客户及利益团体者达到效益。
        自从2006年，近利展开了「社会与环境责任(Social and Environmental Responsibility, SER)计划」，从公司内部开始深耕并提倡企业责任之工作文化。而「电器行业行为准则(Electrical Industry Code of Conduct)」的采用为企业社会责任政策之推行准则，确保工作环境安全无虞、员工权益受到保障与尊重、制程与产品落实污染预防，及善尽社会责任。为建立符合国际大厂要求、国内劳工法令及合乎近利企业精神的社会责任政策，我们综合考虑国际相关标准，包含国际劳工认证(Social Accountability 8000)、国际大厂订定之电器行业行为准则(EICC) 、全球苏利文原则(Global Sullivan Principles)。
为了达成上述目标，近利科技致力于推行其企业社会责任政策。

• 遵守法规要求
• 提倡就业自由
• 禁止使用童工
• 力行人道待遇
• 禁止不当歧视
• 建立沟通机制
• 健全薪资福利
• 培训员工职能
• 强调诚信经营
• 尊重智慧财产权
• 实施透明资讯
• 提升社会文化及关怀弱势
• 推广社会责任

为了有效的提倡国际大厂订定之电器行业行为准则以及顾及人权和社会，近利科技成立SER委员会，并从执行会员当中指定一位管理代表负责企业社会责任相关计划之实施。
1. 指引及督导全公司「电器行业行为准则(EICC)」或「企业社会责任(CSR)」相关之执行运作；
2. 确认管理系统符合「电器行业行为准则」及「企业社会责任」的规范；
3. 定期举办管理审查；
4. 向高层主管报告「电器行业行为准则」及「企业社会责任」的执行状况；
5. 确认客户及供应商认识与了解「电器行业行为准则」及「企业社会责任」的要求；
6. 客户及供应商签署「电器行业行为准则」和「企业社会责任」相关档案。